惠民法院建立“六项机制”提升矛盾纠纷排查化解工作实效

为深入推进矛盾纠纷排查化解工作，惠民县法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强组织领导，建立矛盾纠纷排查“六项机制”，落实日常调度通报，强化督导检查，最大限度实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。

一是摸底排查机制。立足岗位职责，坚持重大时间节点集中排查和日常排查相结合，围绕重点人群、特殊领域、民生保障等重点方面，对涉诉案件全面梳理，第一时间将各类矛盾隐患问题排查出来，建立台账，做到底数清、情况明、全覆盖。2024年至今，共开展矛盾纠纷排查18次，累计发现风险隐患案件4件，其中涉婚姻家庭纠纷1件，目前均已全部化解。二是案件研判机制。立案、审判、执行全流程加强对案件风险隐患的研判及动态跟踪，对案件是否存在风险隐患、隐患类型、风险高低等情况进行预判，并于结案时填写《风险隐患研判排查表》，作为结案的必须条件，确保矛盾纠纷排查化解有记录、有过程。定期组织召开风险案件分析研判会，制定精准的应对策略和解决方案，同时对已化解的案件进行复盘总结，提炼经验教训，优化工作流程，提升风险防控效能。2024年至今，共召开风险案件分析研判会3次，讨论案件14件。三是反馈上报机制。在排查、研判的基础上，每月5日前将上月矛盾纠纷排查情况以月报表的形式及时向党委政府报送。2024年至今，共向党委政府报送诉情分析26次；今年以来，共向党委政府报送风险隐患排查表2次，反馈问题1个。针对案件审理执行过程中发现的风险隐患，经研判评估后，及时向有关部门、镇（街道）发送《风险提示函》，做实矛盾纠纷预防化解闭环管理。四是重点管控机制。结合纠纷排查结果，制定特殊家庭和重点人群专项管控方案，实行精细化管理和动态化监测，密切关注其思想动态和行为轨迹，落实定期回访、心理咨询等方式，及时发现潜在风险，做到提早预防、有效防范、稳妥处置。与公安部门建立对接机制，及时报送高风险人员信息，确保稳控工作及时有效。五是风险实质化解机制。对排查出的涉诉风险，实施“一案一策一包案”，高风险案件由院领导包案，中风险案件由庭领导包案，通过自愿和解、依法调解等方式化解风险，调解不成的及时审理、依法裁判。2024年以来，院领导包案办理信访案件6件，督办重点疑难信访案件2件。六是普法宣传机制。加强舆论正向引导，坚持以案说法、以案释法、以案明法，深入群众针对性地开展法治宣传工作20余次，依托微信公众平台发布典型案例等30余篇，积极引导群众理性对待问题，营造遇事找法的良好氛围。